社会保険のことで質問です。 従業員数が数千人の会社に ３年前からアルバイト?パート?として勤めています。 勤務しはじめた頃は保険料も年金も個人で払っていたのですが 去年の10月に法 律が改正され 私は学生ではありませんし週20時間勤務、月8.8万以上の所得という条件もクリアしていたので 社保に加入し年金も天引きという形になりました。 そして今月から 引越しの関係で支店を変えて働くことになったのですが そこの支店の方に "正社員ではない保険加入者も週30時間以上勤務しないとならない" と言われました。 が、ネットで調べたところやはり週20時間とあり… 来月からは週30時間以上勤務可能なので ゆくゆくは基本的に問題ないのですが 今月は私情で週20時間以上30時間以下の勤務しかできません。 そこで疑問に思ったのですが 法律に勝る基準が各支店であるなんてことがありえるのでしょうか？ それとも指摘してくださった方の認識違い…？ 月120時間以上勤務ならともかく 何があっても週30時間以上と言われてしまうと 身の回りの事との両立を考えたとき厳しい時が出てくるかなと…。 長くなってしまって申し訳ありませんが わかる方お知恵をお貸しください(´••)

投稿日時： 2017/04/15 22:14:05	回答数：2
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